公司把职业培训作为人才培养开发的重要途径。培训工作坚持服务企业发展,以员工能力建设为核心,以员工岗位技能培训和知识更新培训为重点,不断创新培训机制,改进培训方式方法,积极开展全方位、多层次、多渠道的全员全覆盖培训,力求打造高层次、高素质、高水准的员工队伍。

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